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眾所皆知漁業對台灣來說是極為重要的產業,然而人才斷層以及漁業勞動人口短缺,導致台灣必須引進外籍漁工填補缺口,逐漸取代台灣人的存在。有別於傳統漁業分紅制,外籍漁工採取月薪制,海上不穩定的工作型態,引發勞健保、工時及加班費的爭議。這群外籍移工遠道而來台灣工作,短則三年長則十年以上都有,多的是不會說中文的,遇到困難的大有人在,危及性命甚至已經失去生命的也有。勞基法作為最低勞動基準,面對海上特殊的勞動環境,要如何做適當的調整規範,才能真正保障漁工與僱主的權益?

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    洪雅治

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